Almanya'da Kaynakçılık Tanınmış Bir Meslek mi?

BERUFENET kaynakçılığı nasıl tanımlıyor?

Almanya'da her mesleğin resmî bir kimlik kartı vardır ve bu kart BERUFENET'te tutulur. Kaynakçılığın kartında meslek türü olarak "Aus- bzw. Weiterbildungsberuf", eğitim türü olarak ise farklı eğitim kurumlarında verilen ve DVS yönergeleriyle düzenlenen bir eğitim yazar. Süre için sabit bir rakam yoktur; kuruma, tam zamanlı veya yarı zamanlı olmasına ve hedeflenen kaynak yetkilerine göre değişir. Yani devletin belirlediği bir müfredat ve süre yoktur.[1]

Karşılaştırma bunu netleştirir. Konstruktionsmechaniker aynı veri tabanında "anerkannter Ausbildungsberuf" olarak geçer, sanayi ve zanaatta verilen dual bir eğitimdir ve süresi 3,5 yıldır. Metallbauer Konstruktionstechnik de öyledir. İkisinin de eğitim yönetmeliği vardır, ikisi de BIBB'in tanınmış meslekler listesinde bulunur. Kaynakçılık ise bu listede geçmez. Aradaki fark isim benzerliğiyle değil, hukuki statüyle ilgilidir.[1][2]

Bu ayrım iş bulmayı zorlaştırır mı?

Hayır, tam tersine. Alman işverenler kaynakçı alırken diploma değil, geçerli kaynak sertifikası ve pratik yetenek arar. Bir MAG veya WIG belgesi, doğru pozisyon ve malzeme kapsamıyla, çoğu ilanda tek başına yeterli bir teknik referanstır. İşe alım tarafında kaynakçılığın tanınmış meslek olmaması pratikte bir engel oluşturmaz; kaynak yapabilen kişi aranan kişidir.

Sorun işe alımda değil, oturum izninde ortaya çıkar. Alman göç hukuku "nitelikli mesleki eğitim" kavramını, devletçe tanınan veya benzer biçimde düzenlenen bir meslekte, en az iki yıl süren eğitim olarak tanımlar. Kaynak sertifikasının ne devlet tanıması ne de sabit iki yıllık süresi vardır. Bu yüzden sertifika, ne kadar iyi olursa olsun, bu tanıma girmez.[1]

Denklik başvurusu neden sonuç vermiyor?

Denklik, yabancı bir yeterliliğin Alman referans mesleğiyle karşılaştırılmasıdır. Karşılaştırmanın yapılabilmesi için karşı tarafta bir referans meslek bulunması gerekir. Almanya'da "Schweißer" adında tanınmış bir meslek olmadığı için kaynak sertifikanız için eşdeğerlik kararı üretilemez. Bu bir evrak eksikliği değil, yapısal bir durumdur ve daha fazla belge toplayarak çözülmez.[1]

Çözüm, dosyanın merkezine sertifikayı değil diplomayı koymaktır. Türkiye'de meslek lisesi, meslek yüksekokulu veya dengi bir kurumdan aldığınız, devletçe tanınan ve en az iki yıl süren bir metal, makine veya kaynak eğitimi varsa dosyanız buradan kurulur. Referans meslek olarak Konstruktionsmechaniker veya Metallbauer gibi tanınmış bir unvan seçilir ve karşılaştırma bu unvana göre yapılır.[1]

Elinde yalnız kurs sertifikası olan ne yapmalı?

Önce dürüst bir envanter çıkarın. Elinizde hangi belgeler var, hangileri devlet kurumunca verilmiş, hangileri özel bir kursun kendi belgesi? Türkiye'deki MEB onaylı bir meslek lisesi diploması ile bir özel eğitim merkezinin kaynak kursu belgesi Alman göç hukukunda tamamen farklı ağırlıklara sahiptir. İkisini aynı dosyada aynı seviyede sunmak, değerlendirmeyi hızlandırmaz.

Diploma yoksa iki gerçekçi seçenek kalır. Birincisi, Almanya'da Konstruktionsmechaniker veya Metallbauer eğitimine başlamak; bu 3,5 yıl sürer ama sonunda kalıcı bir statü bırakır. İkincisi, Türkiye'de açık öğretim veya mesleki yeterlilik yoluyla devlet onaylı bir belge tamamlamak. İkisi de zaman ister; ikisi de sertifika biriktirmekten daha hızlı sonuç verir.

Bu bilgi karar dosyanızı nasıl değiştirir?

Bu sayfanın tek pratik çıktısı şudur: para ve zaman harcama sıranızı değiştirin. Yeni kaynak sertifikası almadan önce Türkiye'deki diplomanızı bulun, tercümesini yaptırın ve anabin veri tabanında hangi statüde göründüğünü kontrol edin. Sertifikalar iş görüşmesinde işe yarar; diploma vize dosyasında işe yarar. İkisini birbirinin yerine koymak, en sık ve en pahalı hatadır.

Kaynakçı göç yollarını karşılaştırın ve kaynak sertifikanızın kapsamını okuyun. Sıralamayı şöyle kurun: önce diplomanızın statüsünü netleştirin, sonra göç yolunu seçin, en son sertifika yatırımı yapın. Bu sıra tersine döndüğünde harcanan para geri gelmez.