Türk Tesisatçı Diploması: Almanya Denkliği

Çalışan mesleğinin düzenlenmemiş olması ne demek?

Anerkennung (mesleki diplomanın Almanya'da resmî olarak karşılaştırılması) in Deutschland meslek profili, Anlagenmechaniker SHK çalışan mesleğini düzenlenmemiş olarak tanımlar. Düzenlenmemiş bir meslekte işe alınmak için meslek ruhsatı, her çalışan için ön koşul değildir. İşveren diploma, ustalık belgesi, çalışma deneyimi, teknik görevler ve Almanca iletişim becerisini kendi işe alım sürecinde değerlendirebilir. Bu statü, Meister (Almanya'daki ileri usta yeterliliği) düzeyindeki işletme sorumluluğu veya belirli bir vize yolunun şartları hakkında tek başına cevap vermez.[1]

İşverenin 'denklik istemiyoruz' demesi, yabancılar makamının veya vize biriminin aynı belge değerlendirmesini yapacağı anlamına gelmez. Tersine, resmî tanıma kararı da belirli bir işverenin sizi otomatik olarak işe almasını sağlamaz. İşe giriş, mesleğin icra statüsü, mesleki yeterliliğin karşılaştırılması ve oturum izni dört ayrı kontrol alanıdır. Dosyanızda her kararın hangi kurum ve amaç için alındığını yazın.

§18a yolunda tanıma neden önemlidir?

Nitelikli çalışanlara yönelik §18a rotasında, tanınmış veya Alman yeterliliğine eşdeğer bir mesleki yeterlilik ile somut nitelikli iş teklifi birlikte incelenir. SHK çalışan mesleğinin düzenlenmemiş olması bu oturum şartını kaldırmaz. Tanıma kararındaki Alman referans mesleği, iş sözleşmesindeki görev ve sahip olduğunuz eğitimin alanı arasında anlaşılır bir bağlantı kurulmalıdır. Başvuru yapacağınız tarihte güncel resmî vize koşullarını yeniden kontrol edin.[1]

§18a tek seçenek değildir; ancak başka bir rotanın varlığı da tanıma araştırmasını değersiz kılmaz. Resmî karşılaştırma, diplomanızın hangi Alman meslek profiline yaklaştığını ve önemli farklılık bulunup bulunmadığını gösterebilir. İş arama kelimelerini, özgeçmişinizi ve hedef görevi bu bilgiyle daha doğru eşleştirebilirsiniz. Oturum rotasını seçmeden önce belgenizin statüsünü ve iş teklifinin nitelikli istihdam niteliğini ayrı ayrı doğrulayın.

Diploma ve deneyim dosyasını görev bazında kurun

Diploma, ustalık veya kalfalık belgesi, transkript, ders içerikleri, uygulama saatleri, staj kayıtları ve çalışma yazıları temel dosyayı oluşturur. Belgelerin adından çok içerikleri önemlidir. Su ve atık su tesisatı, ısıtma sistemleri, borulama, havalandırma, klima, cihaz montajı, bakım, arıza giderme ve müşteri teslimi gibi yaptığınız işleri ayrı başlıklarda açıklayın. Yalnız 'tesisatçı olarak çalıştı' yazan bir belge yeterlilik karşılaştırmasını zorlaştırabilir.

Çalışma yazılarında tarih, haftalık süre, işveren bilgisi, görevler ve kullanılan sistemler mümkün olduğunca açık olmalıdır. Yeminli tercüme, onaylı kopya veya ek kanıt gereğini yetkili kurumun güncel listesinden öğrenin. Bir belgenin Almancaya çevrilmiş olması tanındığı anlamına gelmez. Eksik belgenin yerine hangi kanıtın kabul edilebileceğini tahmin etmek yerine dosyanıza bakacak kurumdan yazılı bilgi isteyin.

Alman referans mesleği ile iş ilanını karşılaştırın

BERUFENET profili SHK alanında sistem kurulumu, bakım, onarım, modernizasyon ve müşteri sahası gibi görevleri açıklar. Türkiye'deki eğitiminiz yalnız sıhhi tesisata, yalnız ısıtmaya veya daha geniş bina teknolojisine odaklanmış olabilir. Bu fark otomatik ret veya otomatik eşdeğerlik anlamına gelmez; karşılaştırmada görünür hâle getirilmesi gereken içeriktir. Referans mesleği yalnız benzer isim üzerinden değil, eğitim ve görev kapsamı üzerinden seçin.[1]

İlan Anlagenmechaniker SHK, Heizungsmonteur, Sanitärmonteur veya Kundendiensttechniker diyebilir. Aynı kelimeler her şirkette aynı sorumluluğu garanti etmez. İlandaki sistemleri, iş fiillerini, servis alanını ve beklenen belgeleri çıkarın; ardından bunları diploma ve deneyim listenizle eşleştirin. İşveren desteği sunuluyorsa tanıma ücretini kimin ödediğini, eksik yeterlilik çıkarsa planın ne olduğunu ve verilen sözlerin sözleşmede yer alıp almadığını sorun.

Tanıma başvurusunun sonucunu doğru kullanın

Tanıma veya eşdeğerlik sonucunu aldıktan sonra belgenin kapsamını ve varsa önemli farklılıkları dikkatle okuyun. Karar yalnız işveren seçimi için değil, seçtiğiniz oturum yolunun kanıt dosyası için de kullanılabilir. Ancak olumlu bir kararın her iş ilanındaki görevleri otomatik olarak kapsadığını varsaymayın. İş sözleşmesi, referans meslek ve tanıma belgesinin aynı işi gösterdiğini başvuru öncesinde yeniden kontrol edin.

SHK göç yollarını karşılaştırın ve iş teklifinizi görev ve ücret açısından değerlendirin. Önce hedef görevi ve en yakın Alman meslek unvanını belirleyin. Sonra diploma, ders içeriği ve çalışma belgelerinizi bu görevle eşleştirin. En son seçtiğiniz vize yolunun ayrıca tanıma isteyip istemediğini kontrol edin; işverenin sözü ile resmî makam kararını aynı şey saymayın.