Bakım Yardımcısı Olarak Almanya'ya Gitmek

İki yıl kuralı neden belirleyici?

Aufenthaltsgesetz §2 Abs. 12a, nitelikli meslek eğitimini tanımlarken tek bir sayısal ölçüt koyar: federal veya eyalet mevzuatının en az iki yıllık bir eğitim süresi öngördüğü, devletçe tanınmış bir meslek. Bu tanım §18a'nın kapısıdır. Bir yıllık bir yardımcı eğitimi, devletçe tanınmış olsa bile bu eşiğin altında kaldığı için o kapıyı açmaz.[1]

Bu, mesleğin değersiz olduğu anlamına gelmez; hukuki bir sınıflandırmadır. Aynı kurumda, aynı vardiyada, aynı hastalarla çalışan iki kişiden biri Fachkraft (mesleki eğitim gerektiren nitelikli çalışan) olduğu için §18a kullanabilirken diğeri yardımcı olduğu için kullanamaz. Fark yaptıkları işte değil, ellerindeki eğitimin süresindedir.[1]

§22a BeschV yolu nasıl işliyor?

Beschäftigungsverordnung §22a, doğrudan bakım yardımcısı istihdamı için açılmış bir düzenlemedir ve §19c Abs. 1 AufenthG ile birlikte çalışır. Mantığı şudur: §18a'nın nitelik eşiğini karşılamayan ama Almanya'nın ihtiyaç duyduğu bir alanda çalışacak kişiye, ayrı bir kapıdan izin verilir. Bu yolda tipik olarak B1 düzeyi Almanca aranır.[1]

Bu yolun uygulaması eyaletten eyalete ve konsolosluktan konsolosluğa farklılık gösterebilir; bazı eyaletlerde yeterliliğin tanınması istenirken bazılarında istenmeyebilir. Başvurudan önce hedeflediğiniz eyaletin ve ilgili Alman dış temsilciliğinin güncel bilgilendirmesini okumak, bu yolda en kritik hazırlık adımıdır.[1]

Denklik süreci devam ederken

Türkiye'de hemşirelik veya sağlık meslek lisesi diploması olan biri için tablo değişir. Bu durumda hedef yardımcı değil Fachkraft olmalıdır ve süreç denklik başvurusuyla başlar. Denklik kısmi çıkarsa §16d AufenthG, eksik yetkinlikleri Almanya'da tamamlamak için oturum verir; süre başlangıçta yirmi dört aya kadar, uzatmalarla toplam üç yıla kadar olabilir.[1]

Bu ayrım kariyerin tamamını belirler. Elinde sağlık alanında bir diploma olan birinin yardımcı statüsüyle Almanya'ya gitmesi, aslında elindeki hakkı kullanmaması demektir. Diplomanız varsa önce denklik yolunu deneyin; yardımcı yolu diploması olmayanlar için tasarlanmış bir çözümdür.[1]

Deneyim yolu bir seçenek mi?

§19c Abs. 2 AufenthG, resmî denkliği olmayan ama belirgin deneyime sahip çalışanlara bir yol açar. Ancak karşılığında yüksek bir ücret eşiği koyar. Bakım yardımcılığında ödenen ücretler bu eşiğin belirgin biçimde altında kaldığı için, bu yol yardımcı düzeyi için pratikte çalışmaz.[1]

Bunu baştan bilmek zaman kazandırır. Bir aracı size deneyim yolundan gidebileceğinizi söylüyorsa, teklif edilen brüt ücretin eşiği karşılayıp karşılamadığını sorun. Karşılamıyorsa bu yol açık değildir ve dosya reddedilir; sözlü vaat bu sonucu değiştirmez.[1]

Bu mesleğin göç tarafındaki tek gerçek sayısı ikidir: iki yıl. Bu eşiği bilmeden yapılan her plan, dosya aşamasında değil vize aşamasında tıkanır. Eşiği aşan yolları — denklik, Ausbildung (işletme ve meslek okulunu birleştiren ücretli mesleki eğitim) veya §22a — baştan seçmek, bir yıl sonra baştan başlamaktan çok daha ucuzdur.

Buradan devam edin: Kariyer basamaklarını ve 2027 değişikliğini görün. Sonraki adım: Üç yıllık Pflegefachkraft eğitimi.