Almanya'da Hemşirelikte Uzmanlaşma: Fachweiterbildung Yolları

Önce sıralama: uzmanlık ne zaman gündeme gelir?

Uzmanlık eğitimine başlamak için genellikle Alman meslek ruhsatına sahip olmanız ve bir süre klinik deneyim kazanmış olmanız beklenir. Türkiye'den yeni gelen bir hemşire için bu, ilk yılın konusu değildir. Doğru sıra şudur: denklik ve ruhsat, ardından bir iki yıl klinik deneyim ve dil pekiştirme, sonra uzmanlık. Bu sırayı atlamaya çalışmak, hem başvurunun reddiyle hem de dil yetersizliği nedeniyle eğitimi tamamlayamamakla sonuçlanır.

Hangi alan neyi getiriyor?

Ücrete etkisi nasıl oluşuyor?

Kamu ve belediye işletmelerinde ücret bir toplu iş sözleşmesine bağlıdır ve uzmanlık, sizi ücret dağılımı içinde farklı bir gruba taşıyabilir. Yani artış bir pazarlık sonucu değil, sınıflandırma sonucudur ve bu, artışı öngörülebilir kılar. Ayrıca yoğun bakım ve ameliyathane gibi alanlarda vardiya ve nöbet ekleri daha yüksek olabilir; toplam gelirdeki fark yalnız temel ücretten gelmez.[1]

Özel hastane ve bakım gruplarında ise sınıflandırma sözleşmeye bağlıdır. Aynı uzmanlık, iki farklı işverende çok farklı karşılık bulabilir. Bu yüzden uzmanlık kararını vermeden önce hedeflediğiniz işverenin ücret sistemini sorun: toplu sözleşme uygulanıyor mu, uzmanlık hangi gruba karşılık geliyor, eğitim süresince ücretiniz değişiyor mu?

Eğitim nasıl yürüyor?

Fachweiterbildung, klasik bir okul programı gibi değil, çalışmayla iç içe yürür. Teorik bloklar belirli haftalarda toplanır, aradaki dönemde ilgili birimde çalışırsınız ve bu çalışma eğitimin bir parçası sayılır. Bu yapı, gelirinizin kesilmemesi açısından avantajlıdır; buna karşılık teorik blokların olduğu haftalarda çalışma düzeni değişir ve aile hayatınızı bu dönemlerde ayrıca planlamanız gerekir.

Programa kabul genellikle işverenin kontenjanına bağlıdır. Büyük hastaneler her yıl belirli sayıda çalışanını uzmanlık eğitimine gönderir ve sıra beklemek olağandır. Bu nedenle niyetinizi erken bildirmek işe yarar: işe girdiğiniz yıl söylerseniz iki yıl sonra sıraya girebilirsiniz, hiç söylemezseniz sıra hiç gelmeyebilir.

Hangi alan size uygun?

Karar verirken üç soruyu birlikte düşünün. Birincisi çalışma düzeni: yoğun bakım ve ameliyathane vardiya ve nöbet yükünü artırır, psikiyatri ve gündüz kliniği daha düzenli saatler sunabilir. İkincisi dil: psikiyatri, hasta iletişiminin merkezde olduğu bir alandır ve ileri seviye Almanca ister; ameliyathanede konuşma daha az ve daha kalıplaşmıştır. Üçüncüsü uzun vade: hangi alanda on yıl sonra da çalışıyor olmak istersiniz?

Karar öncesi somut bir kontrol yapın: hedeflediğiniz alanda çalışan bir meslektaşla konuşun ve bir vardiyasını dinleyin. Yazılı tanımlar ile günlük gerçek arasındaki fark bu meslekte büyüktür ve iki yıllık bir eğitim yatırımına girmeden önce bunu bilmek gerekir.

Türkiye'de belirli bir alanda çalışmış olmak bu kararı kolaylaştırır ama Almanya'da o alana doğrudan geçmenizi sağlamaz; denklik kararı genel hemşirelik üzerinden verilir. Yine de deneyiminizi belgelemek, işverenle uzmanlık planı yaparken güçlü bir argümandır. İş arama sürecinde hedeflediğiniz uzmanlık alanını baştan söylemek, sizi o alana yönlendiren işverenleri bulmanızı kolaylaştırır.[1]