Almanya'da Amazon, DHL ve DB Schenker Gibi Büyük Lojistik Firmalarında Çalışmak
Amazon, DHL, DB Schenker, Dachser ve Kühne+Nagel gibi büyük lojistik firmalar hem doğrudan hem de Zeitarbeit üzerinden işe alır. Doğrudan kadroda genellikle Fachkraft unvanı ve forklift belgesi aranır; yardımcı işler çoğunlukla ajans üzerinden doldurulur. Bu ayrım, başvuru kanalını ve ücret beklentisini belirler.
- Okuma süresi
- 4 dk okuma
- Ana kaynak tipi
- Ana kaynak: resmî kurum
- Editoryal sahip
- AlmanyaPlan Editoryal Ekibi
İçindekiler
Kısa cevap
Amazon, DHL, DB Schenker, Dachser ve Kühne+Nagel gibi büyük lojistik firmalar hem doğrudan hem de Zeitarbeit üzerinden işe alır. Doğrudan kadroda genellikle Fachkraft (mesleki eğitim gerektiren nitelikli çalışan) unvanı ve forklift belgesi aranır; yardımcı işler çoğunlukla ajans üzerinden doldurulur. Bu ayrım, başvuru kanalını ve ücret beklentisini belirler.[1][2]
Sektörün büyük oyuncuları
Almanya lojistik sektöründe Amazon, DHL, DB Schenker, Dachser, Kühne+Nagel, Hermes ve DPD gibi büyük işverenler yüz binlerce kişi istihdam eder. Bu firmalar hem merkezi dağıtım merkezleri hem de bölgesel hub'lar işletir. Büyüklük avantajları vardır: düzenli eğitim, belirgin kariyer yolları ve çoğu zaman toplu sözleşmeye tabi ücretler.[1]
Ancak büyük firma her zaman doğrudan istihdam anlamına gelmez. Federal İş Ajansı verisine göre lojistik, kiralık işçiliğin en yoğun kullanıldığı sektördür. Büyük depolar sezon yükünü ve kısa süreli talep artışlarını ajans üzerinden karşılar; bu, ilanda gördüğünüz Amazon veya DHL logosunun her zaman doğrudan bir sözleşme anlamına gelmediğini gösterir.[1]
Doğrudan istihdam ne zaman açılır?
Büyük firmaların doğrudan kadrolarında genellikle Fachkraft für Lagerlogistik veya Fachlagerist unvanı, forklift belgesi ve en az B1 Almanca aranır. Komisyonlama, vardiya sorumluluğu ve tehlikeli madde deposu gibi özel görevlerde bu şartlar belirginleşir. Yani doğrudan başvuruyu bu üç belgeden biriyle yapmak daha gerçekçidir.[1]
Buna karşılık mal kabul, paketleme ve genel depo yardımcılığı pozisyonlarında firma genellikle ajans kanalını kullanır. Bu, beceri düzeyiyle değil, esneklik ihtiyacıyla ilgilidir. Ajans üzerinden çalışmaya başlayıp sonradan doğrudan kadroya geçme (Übernahme) yolu bazı firmalarda yaygındır, ancak bu bir garanti değil bir olasılıktır.
Amazon lojistik merkezleri
Amazon Almanya'da onlarca fulfillment center işletir ve sürekli işe alım yapar. Başlangıç pozisyonları çoğunlukla Lagerhelfer veya Versandmitarbeiter unvanıyla açılır ve forklift belgesi şart değildir; ancak bu pozisyonlar yardımcı düzeydedir ve ücret asgari ücret bandına yakındır. Vardiya modeli üç vardiya veya gece vardiyasıdır.
Amazon'un kariyer sitesi doğrudan başvuruya açıktır ve ajans aramadan başvurabilirsiniz. Ancak aynı tesiste Amazon kendi adına ve aynı anda birden fazla ajans da işe alım yapabilir; ilanın kim tarafından verildiğini kontrol edin. İlk işiniz Amazon'da bir ajans üzerinden başlarsa, performansınızı kanıtlayıp doğrudan kadroya geçme şansını ciddiye alın; bu, sektörde bilinen bir yoldur.
DHL ve DB Schenker
DHL ve DB Schenker köklü lojistik şirketleridir ve yapıları Amazon'dan farklıdır. İkisi de çok sayıda bölgesel hub ve sözleşmeli işletme ağıyla çalışır; bu yüzden "DHL'de çalışıyorum" ifadesi doğrudan DHL kadrosunu mu yoksa bir taşeron firmanın DHL tesisindeki kadrosunu mu ifade ettiğini netleştirmelidir.[1]
Her iki firma da Ausbildung (işletme ve meslek okulunu birleştiren ücretli mesleki eğitim) programları yürütür ve Fachkraft für Lagerlogistik eğitimi verir. Almanya'da eğitim yeri arayan biri için bu iki isim, başvuruya değer ilk hedefler arasındadır. Eğitim sonrası devam oranı yüksektir; yani eğitimi burada yapan birinin doğrudan istihdama geçme şansı küçük bir aile işletmesinden daha yüksektir.
Kühne+Nagel, Dachser ve diğerleri
Kühne+Nagel ve Dachser uluslararası nakliye ve kontraktlı lojistik alanında faaliyet gösterir. Bu firmalarda depo işi yanında gümrükleme, tur planlama ve müşteri ilişkileri gibi ticari roller de bulunur; Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung tanınmış mesleği bu firmalarda yoğun olarak istihdam edilir.
Hermes ve DPD gibi paket servisleri ise çoğunlukla bölgesel depolar ve franchise modeliyle çalışır. Burada sürücü pozisyonları depo işlerinden daha görünürdür ve ücret yapısı farklıdır; ancak depo tarafında vardiya işi gene bulunur ve çoğunlukla ajans üzerinden doldurulur.
Başvuru kanalı: kariyer sitesi mi ajans mı?
Büyük firmaların kendi kariyer sitelerinden doğrudan başvurmak, ajans üzerinden gitmekten her zaman daha iyidir çünkü sözleşme tarafınız doğrudan işverendir. Ancak gerçekte her iki kanal da aynı anda açık olabilir; firma kendi sitesinde Fachkraft ararken ajanslar aynı tesis için Lagerhelfer ilanı verir.[1]
Başvurmadan önce ilanın kimin tarafından verildiğini kontrol edin. Firma adı büyük puntolarla yazılmış ama sözleşme tarafı bir ajans ise, o ilan ajans ilanıdır ve ücret-süre yapısı farklı olacaktır. Ayrıca ajans adını internette aratın; izinsiz çalışan veya şikayetleri yüksek bir ajansla yola çıkmak, büyük firmanın adıyla yanıltıcı bir güven üretir.[1]
- 1Hedef işvereni listele
- 2Doğrudan kadro mu ajans mı ayır
- 3Yardımcı iş mi Fachkraft mı bak
- 4Başvuru kanalını seç
- 5Sözleşmenin tarafını yazılı doğrula
Karar özeti
- Lojistik, Almanya'da kiralık işçiliğin en yoğun kullanıldığı sektördür.
- Büyük firmaların doğrudan kadrolarında genellikle Fachkraft unvanı aranır.
- Amazon, DHL ve DB Schenker Ausbildung programları yürütür.
Sık sorulan sorular
Amazon, DHL veya DB Schenker'de çalışmak için ne gerekir?
Doğrudan kadroda genellikle Fachkraft für Lagerlogistik veya Fachlagerist unvanı, forklift belgesi ve B1 Almanca beklenir. Yardımcı pozisyonlar ajans üzerinden doldurulur ve bu şartlar esnetilir, ama o pozisyonlar vize açısından nitelikli istihdam sayılmaz.
Büyük firmalar Türkiye'den direkt işe alır mı?
Genel kural olarak hayır. Büyük lojistik firmalar işe alımı Almanya'daki başvuru havuzundan yapar. Türkiye'den başvuran biri için en gerçekçi yol, bu firmaların Ausbildung programlarına başvurmaktır; eğitim sonrası devam oranı yüksektir.
Ajans üzerinden başlayıp doğrudan kadroya geçilebilir mi?
Geçilebilir ama garanti değildir. Bazı büyük firmalar ajans çalışanlarını performansa göre doğrudan kadroya alır (Übernahme); bunu sözleşme imzalamadan önce yazılı sorun ve hangi süre sonunda bu değerlendirmenin yapılacağını öğrenin.
Depo iş ilanlarını doğru okuyun ve Zeitarbeit riskini anlayın. Büyük firma adı güven verir ama sözleşmenin gerçek tarafını kontrol etmeden imzalamayın; logo ile işveren her zaman aynı şey değildir.
Bu rehber, Almanya'da Depo ve Lojistik / Fachkraft für Lagerlogistik içerik haritasının bir parçasıdır.
Bu rehberdeki Almanca terimler (2)
- Ausbildung
- İşletme ve meslek okulunu birleştiren ücretli mesleki eğitim.
- Fachkraft
- Mesleki eğitim gerektiren nitelikli çalışan.